From being seen as the second generation of a family business to taking on the real responsibilities of leadership, Kyang Yhe General Manager Ching-Hua Cheng will be featured on Hunan TV’s Shining Founders, sharing her personal journey, experiences, and challenges in business succession.

In einer hervorgehobenen Vorschau stellt der Gastgeber eine zum Nachdenken anregende Frage:

„Was bedeutet es wirklich, ein Familienunternehmen zu übernehmen?“

Die Frage offenbart eine andere Seite der Unternehmensnachfolge – eine, die über den Titel und die Erwartungen hinausgeht, die oft mit der Führung der zweiten Generation verbunden sind.

Im Jahr 2016 kehrte Cheng zu Kyang Yhe zurück und übernahm offiziell die Rolle der Geschäftsführerin. Nachdem sie zuvor hauptsächlich auf das internationale Geschäft fokussiert war, übernahm sie eine viel umfassendere Verantwortung für die Geschäftsabläufe und das Management.

Für sie war Nachfolge nie einfach nur der Wechsel in eine Position. Es bedeutete, Verantwortung für das Unternehmen, seine Mitarbeiter und seine kontinuierliche Entwicklung zu übernehmen.

Unternehmensnachfolge ist mehr als nur der Transfer von Titeln und Verantwortlichkeiten. Es geht darum, das Fundament, das von der vorherigen Generation gelegt wurde, weiterzuführen und gleichzeitig neue Marktbedingungen und Herausforderungen zu meistern.

Durch dieses spezielle TV-Feature haben die Zuschauer die Möglichkeit, eine andere Seite von Kyang Yhe zu entdecken – jenseits von Maschinen und Produkten – und mehr über die Menschen, Werte und die Reise hinter dem Unternehmen zu erfahren.

📺 Sendungsinformationen

Kanal | Hunan TV
Programm | Shining Founders, Episode 2
Sendetermin | 21. Oktober 2026
Sendezeit | 23:00 Uhr

🎬 Sehen Sie sich die vorgestellte Vorschau an und entdecken Sie Ching-Hua Chengs Weg der Unternehmensnachfolge und Führung.

Wir laden Sie auch ein, diese Geschichte zu teilen und mehr Menschen zu helfen, das Professionalität und die Hingabe hinter Kyang Yhe zu entdecken.

Kyang Yhe
Von Fertigungskompetenz bis zur Unternehmensnachfolge bauen wir weiterhin auf der Erfahrung jeder Generation auf und gehen in das nächste Kapitel über.